PROFISSIONAIS VALIOSOS PARA AS STARTUPS

Quando chega a crise, e a empresa precisa cortar gastos, muitas pessoas podem ter medo de serem cortadas do quadro de funcionário. Todavia, há características que fazem o funcionário ser valioso para organização. E assim, não há nada a temer.

A seguir, saiba quais profissionais valiosos para as startups:

É válido observar que a economia não segue um padrão linear. Ou seja, faz parte do mercado econômico haver momentos de altos e baixos. Isso porque o mercado depende de inúmeras áreas como visto atualmente com o novo corona vírus. Pois, a área da saúde afeta, influenciando diretamente a economia. Bem como, outras questões que influenciam o cenário econômico vez ou outra.

Para quem almeja bons resultados

seja trabalhando de maneira autônoma como empreendedor, seja trabalhando para uma empresa, você precisa estar preparado.

Pois o empreendimento pode ser afetado com a situação econômica, como também, uma empresa pode precisar realizar cortes de funcionários para conseguir passar por maus momentos econômicos.
Dessa forma, estar preparado, bem como, ter as características certas podem te auxiliar quando houver momentos críticos no mercado. Dessa forma, você conseguirá passar de melhor maneira possível.

Reunimos algumas características que irão te ajudar em momentos de turbulência e a continuar tendo bons resultados:

1- ADAPTABILIDADE:

Ser adaptável é uma das habilidades mais importantes de se cultivar, pois você consegue estar em diferentes ambientes. Assim como, pode estar em diferentes situações sem passar por muito estresse.

Ou seja, ser adaptável se assemelha a ser como a água, pois onde quer que a coloque, ela assumirá a forma e ocupará aquele determinado espaço.

Momentos de turbulência na economia, como todo momento difícil, nos mostra aspetos da nossa personalidade podendo ser bons ou ruins.

É evidente que em momentos como esse, há pessoas que continuam prosperando mesmo não havendo parecer que há terreno fértil para colher bons frutos.

No entanto, é válido lembrar que muitas oportunidades podem ser criadas, e para isso, é preciso ter uma visão muito maior do que o senso comum consegue enxergar.

Isso quer dizer que, não basta se deixar levar pelas estatísticas, mas sim, estar aberto a ver o melhor de qualquer situação, seja ela boa ou ruim.

Portanto, ser adaptável é desenvolver uma maleabilidade na forma de pensar e de agir.

Ou seja, para ocupar diferentes espaços você precisa primariamente saber que há inúmeras possibilidades de sucesso e não se pode deixar levar pelo ambiente externo. Com isso, você consegue tomar melhores decisões, passar por menos estresse e agir com mais cautela e clareza.

2- INOVAÇÃO:

Demandas são exigências que não estão sendo atendidas. Por isso, sempre há algo que alguém não está dando atenção.

É ai que entra a inovação, pois é preciso ver além e se questionar sobre o que não está sendo feito e qual a necessidade precisa ser observada.
A qualidade de quem é inovador é muito eficaz para as empresas, seja você criador do negócio ou colaborador de uma empresa.

Porque fazer o que ninguém mais está fazendo é muito importante para manter uma empresa operando mesmo em tempos de turbulência.

Dessa forma, muitas empresas procuram por profissionais que irão contribuir mesmo quando outros aspetos externos não estão sendo proveitosos.

Além do mais, ter colaboradores que possuem uma visão abrangente, que se mantém focados no novo, e no melhor que ainda está por vir é muito importante para o sucesso da organização ou do empreendimento.

3- AMBIÇÃO:

Ambição não é um defeito e pode ser erradamente confundida com uma visão egocêntrica de querer todas as coisas para si mesmo.

Contudo, segundo o dicionário, uma pessoa ambiciosa é alguém arrojado; que é corajoso; cujo desenvolvimento depende de muita habilidade: objetivo ambicioso.

Os colaboradores só podem ajudar sua empresa se eles quiserem ajudar a si mesmos.

Um bom funcionário tem ambição em suas metas e trabalha pesado para alcançá-las. Ele tem vontade de crescer na carreira e segue motivado mesmo em momentos difíceis da organização, fazendo muitas vezes a mais do que lhe é pedido. Além disso, a ambição promove a criatividade e uma mente mais aberta.

4- POSITIVO:

Você já notou aquele colaborador que, mesmo quando tudo dá errado, ele continua otimista e com atitudes positivas?

Ele se dispõe para cumprir desafios dos quais os funcionários menos engajados costumam fugir; aceita responsabilidades maiores, muitas vezes até mesmo fora de sua área de atuação. Além de trabalhar com vontade, esse funcionário também ajudará no ambiente e contagiará os outros.

Ser positivo é benéfico para você e para todas as pessoas ao seu redor. Isso porque, ser positivo vai além de estar alegre o tempo todo ou sorrindo sem parar.

Mas ser realmente positivo, é ter atitudes que contribuem para o desenvolvimento eficiente da organização em qualquer tempo. Colaboradores eficientes entregam resultados melhores e que satisfazem a necessidade de quem precisa dos seus serviços.

Se manter positivo traz energia boa para o ambiente, e corrobora com o surgimento de boas ideias para superar obstáculos em tempos difíceis. Dessa forma, empresas não apenas gostam, elas precisam de pessoas que irão compor o ambiente não apenas pelo serviço exercido, mas também, pela presença alegre e leve que o mesmo irá proporcionar ao ambiente.

5- ESTRATÉGICO

Pessoas estratégicas, são também pessoas inteligentes.

Ou seja, para ser estratégico é preciso ter conhecimento em diversas áreas, gostar de aprender e estar sempre atento a tudo em sua volta.

Ser estratégico não significa somente ter um discurso atualizado, mas também praticar ações compatíveis com o que se prega: discurso e prática devem ser iguais.

A visão estratégica é basicamente um exercício de planejamento para o futuro. Definir um objetivo a longo prazo e definir quais são as ações que podem ser realizadas no presente para atingir essa meta.

Por isso, um profissional com esse tipo de atitude pode ser uma peça-chave para uma organização em tempos críticos, como o atual momento em que vivemos, por exemplo.

DICA DE OURO: SEJA UM PROFISSIONAL VALIOSO PARA AS STARTUPS

Pois além de tudo, pessoas estratégicas vão atrás dos seus objetivos concretizados, e também, reúne pessoas para que a sua ideia seja colocada em prática.

Portanto, não basta apenas ter um bom conhecimento técnico, é preciso saber usá-lo. Logo, pessoas com esse tipo de habilidade unem o conhecimento teórico com o prático. Com isso, ajudam a organização a alcançar resultados ainda maiores.

Profissionais valiosos para as startups

Se você tem uma dessas habilidades e competências, não tenha medo das incertezas que o mercado pode proporcionar.

Continue olhando para longe, seja visionário, e entregue o seu melhor independente do cenário atual.

Se você ao final do texto perceber que não tem nenhuma dessas competências, ou apenas algumas, esse é o momento para colocar em prática e se tornar de uma vez por todas, um funcionário ideal.

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Nossos serviços são baseados em estudo sobre o que há de mais novo no mercado.

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